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Sorgen Sie für gesunde Mitarbeiter
Die betriebliche Krankenversicherung ist Gesundheit fürs Unternehmen – krankheitsbedingte Abwesenheit wirkt sich schnell negativ auf Ihren Betrieb aus
Letztes Update: 15.09.2026
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung setzen Sie sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ab. Zeigen Sie Ihre soziale Verantwortung und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
Steigern Sie die Gesundheit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter mit innovativen Möglichkeiten einer betrieblichen Krankenversicherung.
VWA – Verband Wirtschaft & Arzt
Beratungs- & Dienstleistungsgesellschaft mbH
Aus einer Vielzahl an Bausteinen stellen Sie das passende Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter zusammen.
Regelmäßige Vorsorge zur frühzeitigen Erkennung von Erkrankungen.
Bessere Erstattung als in der gesetzlichen Krankenversicherung.
Bessere Behandlung bei stationären Aufenthalten.
Absicherung des Verdienstausfalls bei längerer Arbeitsunfähigkeit.
Kostenübernahme für alternative Heilmethoden und Sehhilfen.
Absicherung von Gesundheitskosten auf Reisen.
| Merkmal | Beschreibung |
|---|---|
| Unisex-Beiträge | Beiträge sind auf Unisex-Basis kalkuliert |
| Keine Gesundheitsprüfung | Alle Mitarbeiter sind sofort und ohne Wartezeiten versichert |
| Kein Sparanteil | Tarife ohne Sparanteil fürs Alter – günstige Beiträge für Arbeitgeber |
| Steuerliche Einordnung | Beiträge zur bKV sind steuerlich als Barlohn einzuordnen |
| Betriebsausgabe | Aufwendungen zur bKV sind Betriebsausgaben |
Wenn Sie alle Ihre Mitarbeiter absichern, dann erhalten auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen Versicherungsschutz – sie können nicht von der Versicherungsgesellschaft abgelehnt werden.
Vom Antrag bis zur Leistung sind die Abläufe unkompliziert gestaltet.
Zwischen Arbeitnehmern und der Versicherungsgesellschaft – dadurch besonders verwaltungsarm.
Private Weiterführung jedes Bausteins ist möglich, z.B. bei Renteneintritt.
Als Arbeitgeber entscheiden Sie: Ob Sie mit einer oder mehreren privaten Krankenversicherungen zusammenarbeiten und welches Leistungspaket Sie Ihren Mitarbeitern anbieten.
Die Mitarbeiterin Frau Alfuss des Immobilienmaklers Westhelle in Kampen klagt schon seit Längerem über Rückenprobleme. Nach einem Bandscheibenvorfall beschließt sie, nun endlich regelmäßig mehr Sport zu treiben. Bei einer Joggingrunde am „roten Kliff“, übersieht sie allerdings ein Schlagloch. Sie stolpert unglücklich und reißt sich mehrere Bänder im Knie. Stehen und auch schon nur wenige Schritte gehen sind leider nur unter erheblichen Schmerzen möglich. Dank der Zusatzversorgung über das Immobilienbüro Westhelle hat Frau Alfuss Versicherungsschutz bei ambulanten und stationären Operationen. Sie sucht daher einen Spezialisten auf, der die zwingend notwendige Operation durchführt. Frau Alfuss wird so schon in Kürze wieder einsatzfähig sein, die Ausfallzeit wird auf ein Minimum begrenzt. Aufgrund der Vorerkrankung von Frau Alfuss wäre ihr ein vergleichbarer Versicherungsschutz sonst nicht möglich gewesen.
Welche Bausteine zu Ihrem Unternehmen passen, hängt von Belegschaftsstruktur und Budget ab.
Als Arbeitgeber treffen Sie die Entscheidung, ob Sie mit einer oder mehreren privaten Krankenversicherungen zusammenarbeiten wollen. Aus den angebotenen Tarifen bestimmen Sie frei das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter. Dank unserer Gruppenverträge nehmen Sie diese Leistungen zu vergünstigten Beiträgen in Anspruch.
Sie bestimmen das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter aus den angebotenen Tarifen.
Vergünstigte Beiträge dank Gruppenverträgen des VWA.
Bei Absicherung aller Mitarbeiter besteht ein Kontrahierungszwang – auch Vorerkrankte werden versichert.
| Versicherung | Ergänzt die betriebliche Krankenversicherung durch |
|---|---|
| Betriebliche Altersvorsorge | Ergänzende Rente oder Kapitalleistung im Alter |
| Betriebliche Unfallversicherung | Zusätzliche Absicherung bei Unfallfolgen |
Merksatz: Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter wird sofort erlebbar – positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
Sorgen Sie für gesunde Mitarbeiter – diese Punkte helfen bei der richtigen Auswahl.
Stellen Sie das Leistungspaket passend zu Ihrer Belegschaft zusammen.
Nur bei vollständiger Absicherung greift der Kontrahierungszwang.
Ein Gruppenvertrag sichert günstige Beiträge für alle.
Beiträge zur bKV sind steuerlich als Barlohn einzuordnen.
Eine unbefristete private Weiterführung bei Renteneintritt ist möglich.
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter aktiv über die neuen Leistungen.
Hochwertige Gesundheitsvorsorge bietet Vorteile für jeden Arbeitgeber und jeden Arbeitnehmer. Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung. Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation. Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter wird sofort erlebbar. Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Die passende Kombination hängt von Belegschaft, Budget und Zielsetzung ab.
| Faktor | Frage für die Beratung |
|---|---|
| Personenkreis | Sollen alle Mitarbeiter oder nur bestimmte Gruppen einbezogen werden? |
| Leistungsbausteine | Welche Bausteine wie Zahnersatz, Krankentagegeld oder Heilpraktiker sind gewünscht? |
| Budget | Welches Budget steht für die betriebliche Krankenversicherung zur Verfügung? |
| Steuerliche Gestaltung | Wie sollen die Beiträge steuerlich behandelt werden? |
Die betriebliche Krankenversicherung des VWA verbindet ein breites Tarifangebot mit persönlicher Beratung.
Als Arbeitgeber treffen Sie die Entscheidung, ob Sie mit einer oder mehreren privaten Krankenversicherungen zusammenarbeiten wollen. Aus den angebotenen Tarifen bestimmen Sie frei das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter. Dank unserer Gruppenverträge nehmen Sie diese Leistungen zu vergünstigten Beiträgen in Anspruch. Bei den von uns angebotenen Gesellschaften und Tarifen können Ihre Mitarbeiter den Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung beantragen, zudem besteht für die Versicherungsgesellschaft ein Kontrahierungszwang. Dies bedeutet: Wenn Sie alle Ihre Mitarbeiter absichern, dann erhalten auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen Versicherungsschutz – sie können nicht von der Versicherungsgesellschaft abgelehnt werden.
Zusammenfassung:
Betriebliche Krankenversicherung passend zu Ihrem Unternehmen auswählen – mit persönlicher Beratung durch die VWA.
