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Nichts ist so schlimm wie eine kranke Geschäftsführung
Sichern Sie Ihre Gesundheit als Geschäftsführung – als selbständiger Unternehmer steht es Ihnen frei, ob Sie sich privat oder freiwillig gesetzlich krankenversichern
Letztes Update: 15.09.2026
Ihre Gesundheit und die Ihrer Familie ist das höchste Gut, das Sie haben. Dafür zahlen Sie regelmäßig Krankenversicherungsbeiträge und Sie erwarten für den Ernstfall die entsprechende Behandlung sowie die Übernahme der Kosten von Medikamenten und weiteren Versorgungsmaßnahmen.
An dieser Stelle ist es sinnvoll, sich durch eine private Vorsorge abzusichern. Besonders auf dentaler, ambulanter und stationärer Ebene bietet die private Krankenvollversicherung erhebliche Vorteile.
VWA – Verband Wirtschaft & Arzt
Beratungs- & Dienstleistungsgesellschaft mbH
Sie bestimmen individuell Ihren Leistungsumfang und zahlen somit auch nur für das, was Sie wirklich wollen.
Auch Privatärzte stehen Ihnen offen.
Im Einbettzimmer und durch den Chefarzt.
Alternative Heilmethoden sind mitversichert.
Deutlich bessere Erstattung als in der gesetzlichen Kasse.
Bei Nichtinanspruchnahme von Leistungen.
Ihr Versicherungsschutz gilt weltweit.
| Personengruppe | Voraussetzung |
|---|---|
| Selbstständige und Freiberufler | Ohne Einkommensgrenze möglich |
| Studenten und Beamte | Ebenfalls ohne Einkommensgrenze möglich |
| Angestellte | Ab Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze bzw. Jahresarbeitsentgeltgrenze (Grenze wird jährlich angepasst) |
Bei Vorerkrankungen sind Risikozuschläge oder Ausschlüsse von Leistungen möglich. Der Monatsbeitrag wird je Person berechnet. Hinweis: Einkommensgrenzen für den Wechsel als Angestellter werden jährlich angepasst — lassen Sie sich zum aktuellen Stand individuell beraten.
Auch bei längerer Krankheit über 6 Wochen bleibt die Beitragszahlungspflicht bestehen.
Ein Wechsel der Krankenversicherung ist nur eingeschränkt möglich, z.B. bei Vorerkrankungen.
Während Mutterschafts- und Erziehungsurlaub besteht keine Beitragsfreiheit.
Weitere Punkte: Summenbegrenzung bei Zahnersatz in den ersten Jahren möglich, keine Übernahme der Unterkunftskosten bei Kuraufenthalten, ggf. sind Wartezeiten zu beachten.
Der 40-jährige Geschäftsführer Carl Valentin lebt in München und kränkelt häufig, geht aber nur ungern zum Arzt. So ist Herr Valentin seit Jahren schon nicht beim Zahnarzt gewesen. Immer wieder hat er, aus Angst vor der Behandlung, einen Besuch vor sich hergeschoben. Seit einiger Zeit lässt sich nun das Ziehen am Zahn jedoch immer weniger ignorieren, weshalb er dem heutigen Termin beim Zahnarzt seines Vertrauens fast mit Erleichterung entgegenblickt. Und tatsächlich, sein Gefühl hat ihn nicht betrogen: Die Karies hat ganze Arbeit geleistet. Um seine Zähne auf Dauer wieder schmerzfrei zu machen, sind zwei Inlays samt Goldkronen fällig. „Ganz normal, in Ihrem Alter“, beruhigt ihn der Zahnarzt, als Herr Valentin sich mit geschwollenen Backen verabschiedet. Der Zahnarzt berechnet den 3,5-fachen Satz der GOZ. Diese Kosten für Krone und Inlays würden, trotz unbedingt notwendiger Anwendung, über die gesetzliche Kasse nicht übernommen. Der Patient muss wohl oder übel selbst für die teure Behandlung aufkommen. Als Kunde einer privaten Krankenversicherung hingegen werden z.B. bis zu 80 % aller anfallenden Kosten erstattet.
Erneut Kreismeister! Obwohl das Hockeyspielen eigentlich nur ein Hobby ist, freut sich der 34-jährige Selbständige Joseph Sammwer über den Sieg seiner Mannschaft wie damals, zu Jugendzeiten, als man ihm aufgrund seiner Schnelligkeit den Spitznamen Rakete gab. Rechter Stürmer ist seit jeher seine Position und die Ertüchtigung im Team bringt ihm den nötigen Ausgleich zum Job. Wenn da nur die Schmerzen im Handgelenk nicht wären, die ihn seit Monaten beeinträchtigen. Der Hausarzt konnte bislang nichts ausrichten und auch der Orthopäde wusste ihm nicht zu helfen. Auf Rat eines Freundes geht er nun zu einem Heilpraktiker, der ihm in mehreren Sitzungen mit osteopathischer Behandlung endlich Schmerzlinderung verschafft. Billig ist das nicht, aber zum Glück übernimmt die private Krankenkasse alle Kosten! Ein einfacher Fall, der zeigt, wie die private Krankenversicherung schon im kleinen Rahmen greift und mit wenig Aufwand eine beträchtliche Wirkung erzielt.
Endlich ist der Geburtstermin da! Bislang liefen alle Voruntersuchungen bei der 36-jährigen Frau Schnickmann und ihrem ungeborenen Kind einwandfrei. Der Schock ist daher umso größer, als bei der Geburt der kleinen Tochter ein Herzfehler festgestellt wird. Nun gilt es, dem Säugling die bestmögliche medizinische Untersuchung zuzusichern, die Eltern und Krankenhaus ermöglichen können. Was für ein Glück, dass die Mutter die Kleine mit in ihre private Krankenversicherung aufnehmen kann. Denn sofern die Eltern bereits im Vorfeld privat krankenversichert sind, kann auch das Neugeborene ohne gesundheitliche Prüfung problemlos in den Versicherungsschutz der Eltern aufgenommen werden. Auf diesem Wege werden dem kranken Kind umgehende Behandlungen beim Spezialisten ermöglicht, die von einer gesetzlichen Kasse keinesfalls komplett übernommen worden wären.
Welcher Leistungsumfang zu Ihnen passt, hängt von Alter, Gesundheitszustand und gewünschten Leistungen ab.
Mit einem Krankentagegeld können Sie einen Verdienstausfall aus beruflicher Tätigkeit bei längerer 100%iger Arbeitsunfähigkeit absichern.
Tarife, die keine Begrenzung auf die Gebührenordnung vorsehen oder eine Beitragsfreistellung bei längerem Krankenhausaufenthalt beinhalten.
Spezielle Tarife für Kinder, Schüler und Studenten stehen ebenfalls zur Verfügung.
Je nach Lebenssituation können weitere Absicherungen sinnvoll sein.
| Versicherung | Ergänzt die private Krankenversicherung durch |
|---|---|
| Berufsunfähigkeitsvorsorge | Absicherung des Einkommens bei Berufsunfähigkeit |
| Pflegezusatzversicherung | Absicherung im Pflegefall |
| Unfallversicherung | Zusätzliche Absicherung bei Unfallfolgen |
Merksatz: Mittels Selbstbehalten und Beitragsrückerstattungen können Sie sich je Beruf und Berufsstatus deutlich höhere Leistungspakete zusammenstellen, die zudem vom Beitrag günstiger sind als die gesetzliche Krankenversicherung.
Nichts ist so schlimm wie eine kranke Geschäftsführung – diese Punkte helfen bei der richtigen Auswahl.
Zahlen Sie nur für das, was Sie wirklich möchten.
Mittels Selbstbehalten und Beitragsrückerstattungen lässt sich der Beitrag optimieren.
Ein späterer Wechsel ist bei Vorerkrankungen nur eingeschränkt möglich.
Neugeborene können bei privat versicherten Eltern ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden.
Sichern Sie Ihren Verdienstausfall bei längerer Arbeitsunfähigkeit ab.
Prüfen Sie mögliche Wartezeiten für bestimmte Leistungen im Vorfeld.
Erheblich bessere Leistungen als in der gesetzlichen Krankenversicherung. Individuelle Festlegung von Leistung und Beitrag genau nach Ihren Vorstellungen. Beiträge werden risikogerecht kalkuliert und nicht anhand Ihres Einkommens.
Die Entscheidung hängt von Status, Einkommen, Gesundheitszustand und Zukunftsplanung ab.
| Faktor | Frage für die Beratung |
|---|---|
| Status | Sind Sie Selbstständiger, Beamter, Student oder Angestellter über der Einkommensgrenze? |
| Gesundheitszustand | Liegen Vorerkrankungen vor, die Risikozuschläge erfordern? |
| Familienplanung | Ist eine Familiengründung geplant? |
| Leistungswunsch | Welche Leistungen wie Zahnersatz oder Chefarztbehandlung sind Ihnen wichtig? |
Die Krankenversicherung des VWA verbindet breite Tarifauswahl mit persönlicher Beratung.
Private Krankenversicherung passend zu Ihrer Situation auswählen – mit persönlicher Beratung durch die VWA.
