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Das Team
Ihr Versicherungs-Optimierer
Für Ärzte, Firmen & Privatkunden
Letztes Update: 15.09.2026
Als unabhängiger Versicherungsmakler berät und betreut die VWA GmbH Ärzte, Freiberufler, Selbstständige, Firmen sowie Privatkunden in allen Fragen und Anliegen zum Thema Versicherung – privat und geschäftlich.
Sie als Kunde profitieren von branchenspezifischem Expertenwissen, durch kompetente Beratung unserer Spezialisten sowie durch Leistungs- und Beitragsvorteile durch Sonderkonzepte.In der Zusammenarbeit mit Ihnen bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Serviceorientierung und Engagement für Ihre Interessen, denn Ihre Zufriedenheit ist unser Ansporn.
Für Sie richtet sich unser Handeln an einer einfachen und effektiven Basisphilosophie aus:
Ohne schnellen Zugang zu Spezialisten kann eine Behandlung unnötig lange dauern.
Ohne bKV wäre manchen Mitarbeitenden ein vergleichbarer privater Versicherungsschutz gar nicht möglich.
Gute Mitarbeitende haben die Wahl zwischen mehreren Arbeitgebern.
Zahnersatz und Zahnvorsorge werden von der gesetzlichen Kasse oft nur unzureichend übernommen.
Viele Arbeitgeber scheuen den organisatorischen Aufwand.
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Mit einer betrieblichen Krankenversicherung setzen Sie sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ab. Zeigen Sie Ihre soziale Verantwortung und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber.
Als Arbeitgeber treffen Sie die Entscheidung, ob Sie mit einer oder mehreren privaten Krankenversicherungen zusammenarbeiten wollen. Aus den angebotenen Tarifen bestimmen Sie frei das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter. Dank unserer Gruppenverträge nehmen Sie diese Leistungen zu vergünstigten Beiträgen in Anspruch.
VWA – Verband Wirtschaft & Arzt
Beratungs- & Dienstleistungsgesellschaft mbH
Aus den angebotenen Tarifen bestimmen Sie frei das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter.
Zusätzliche Vorsorgeleistungen über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Erweiterte Kostenerstattung für Zahnersatz.
Leistungen rund um Zahnvorsorge und -behandlung.
Zusatzleistungen bei stationären Krankenhausaufenthalten.
Auszahlung eines Tagegeldes im Krankheitsfall.
Weitere Bausteine wie Heilpraktikerleistungen, Sehhilfen und Auslandsschutz auf Reisen.
| Merkmal | Beschreibung |
|---|---|
| Unisex-Basis | Beiträge sind auf Unisex-Basis kalkuliert. |
| Keine Gesundheitsprüfung | Alle Mitarbeiter sind sofort und ohne Wartezeiten versichert. |
| Kein Sparanteil fürs Alter | Tarife sind ohne Sparanteil für das Alter kalkuliert – günstige Beiträge für Arbeitgeber. |
| Steuerliche Einordnung | Beiträge zur bKV sind steuerlich als Barlohn einzuordnen. Aufwände zur bKV sind Betriebsausgaben und entsprechend steuerlich zu berücksichtigen. |
| Einfache Prozesse | Einfache Prozesse vom Antrag bis zur Leistung; direkte Leistungsabwicklung zwischen Arbeitnehmern und der Versicherungsgesellschaft – dadurch besonders verwaltungsarm. |
| Unbefristete Anschlussversicherung | Für jeden Baustein ist eine private Weiterführung, z. B. bei Renteneintritt, möglich. |
Bei den von uns angebotenen Gesellschaften und Tarifen können Ihre Mitarbeiter den Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung beantragen, zudem besteht für die Versicherungsgesellschaft ein Kontrahierungszwang.
Wenn Sie alle Ihre Mitarbeiter absichern, erhalten auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen Versicherungsschutz – sie können von der Versicherungsgesellschaft nicht abgelehnt werden.
Der Kontrahierungszwang setzt in der Regel voraus, dass Sie alle Mitarbeitenden in das Konzept einbeziehen.
Auch Mitarbeitende, die individuell keinen vergleichbaren privaten Versicherungsschutz erhalten würden, profitieren über die bKV.
Hinweis: Beiträge zur bKV sind steuerlich als Barlohn einzuordnen; Aufwände zur bKV sind Betriebsausgaben. Bitte besprechen Sie die konkrete steuerliche Gestaltung mit Ihrem Steuerberater.
Die Arzthelferin Frau Alfuss der gynäkologischen Praxis Dr. Westhelle in München klagte schon seit Längerem über Rückenprobleme. Nach einem Bandscheibenvorfall beschließt sie, nun endlich regelmäßig mehr Sport zu treiben. Bei einer Joggingrunde im Englischen Garten übersieht sie allerdings ein Schlagloch. Sie stolpert unglücklich; mehrere Bänder im Knie reißen. Stehen und auch schon nur wenige Schritte gehen sind leider nur unter erheblichen Schmerzen möglich. Dank der Zusatzversorgung über die Arztpraxis von Frau Dr. Westhelle hat Frau Alfuss Versicherungsschutz bei ambulanten und stationären Operationen. Sie sucht daher einen Spezialisten auf, der die zwingend notwendige Operation durchführt. Frau Alfuss wird so schon in Kürze wieder einsatzfähig sein, die Ausfallzeit wird auf ein Minimum begrenzt.
Aufgrund der Vorerkrankung von Frau Alfuss wäre ihr ein vergleichbarer Versicherungsschutz sonst nicht möglich gewesen.
Welches Leistungspaket zu Ihrem Team passt, hängt von Teamgröße, Budget und den gewünschten Bausteinen ab.
| Bereich | Merkmal |
|---|---|
| Private Zusatzversicherung (individuell) | Mit Gesundheitsprüfung, mögliche Risikozuschläge oder Ausschlüsse bei Vorerkrankungen. |
| Betriebliche Krankenversicherung (bKV) | Ohne Gesundheitsprüfung, mit Kontrahierungszwang, wenn alle Mitarbeitenden einbezogen werden. |
Über die bKV erhalten auch Mitarbeitende mit Vorerkrankungen Versicherungsschutz.
Die bKV wird für das gesamte Team oder definierte Gruppen abgeschlossen, nicht individuell verhandelt.
Der Arbeitgeber wählt Tarif und Leistungsbausteine, die Mitarbeitenden profitieren automatisch.
Beiträge zur bKV sind steuerlich als Barlohn einzuordnen. Aufwände zur bKV sind Betriebsausgaben und entsprechend steuerlich zu berücksichtigen.
| Perspektive | Behandlung |
|---|---|
| Arbeitgeber | Aufwände zur bKV sind Betriebsausgaben |
| Arbeitnehmer | Beiträge zur bKV sind steuerlich als Barlohn einzuordnen |
Merksatz: Bitte besprechen Sie die konkrete steuerliche Gestaltung mit Ihrem Steuerberater – der VWA stellt auf Wunsch gerne den Kontakt her.
Ihre Mitarbeiter. Ihre Rückendeckung – mit dem passenden Konzept für Ihr Team.
Wählen Sie Leistungsbausteine, die zu den tatsächlichen Bedürfnissen Ihres Teams passen.
Für den Kontrahierungszwang ist es wichtig, das gesamte Team oder klar definierte Gruppen einzubeziehen.
Klären Sie frühzeitig mit dem Steuerberater die Einordnung als Barlohn und Betriebsausgabe.
Kommunizieren Sie die neuen Leistungen transparent, damit das Engagement erlebbar wird.
Prüfen Sie, ob eine unbefristete private Weiterführung, z. B. bei Renteneintritt, möglich ist.
Wählen Sie eine oder mehrere Versicherungsgesellschaften, die zu Ihren Anforderungen passen.
Die passende Ausgestaltung hängt von Teamgröße, Budget und den gewünschten Leistungsbausteinen ab.
| Faktor | Frage für die Beratung |
|---|---|
| Teamgröße | Wie viele Mitarbeitende sollen einbezogen werden? |
| Budget | Welcher Betrag pro Mitarbeiter und Monat ist vorgesehen? |
| Leistungswünsche | Welche Bausteine wie Zahnersatz, Krankentagegeld oder Vorsorge sind wichtig? |
| Bestehende Vorerkrankungen | Sollen auch Mitarbeitende mit Vorerkrankungen sicher einbezogen werden? |
Die bKV-Beratung des VWA verbindet ein großes, unabhängiges Angebot mit maßgeschneiderten Gesundheitskonzepten für Ihr Team.
Als Arbeitgeber treffen Sie die Entscheidung, ob Sie mit einer oder mehreren privaten Krankenversicherungen zusammenarbeiten wollen. Aus den angebotenen Tarifen bestimmen Sie frei das Leistungspaket für Ihre Mitarbeiter. Dank unserer Gruppenverträge nehmen Sie diese Leistungen zu vergünstigten Beiträgen in Anspruch. Bei den von uns angebotenen Gesellschaften und Tarifen können Ihre Mitarbeiter den Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung beantragen, zudem besteht für die Versicherungsgesellschaft ein Kontrahierungszwang. Dies bedeutet, dass wenn Sie alle Ihre Mitarbeiter absichern, auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen Versicherungsschutz erhalten werden – sie können von der Versicherungsgesellschaft nicht abgelehnt werden.
bKV-Konzept passend zu Ihrem Praxisteam auswählen – mit persönlicher Beratung durch die VWA.
