VWA

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Mehr Sicherheit. Weniger Kosten. VWA – seit über 25 Jahren

Altern auf hohem Niveau

Altersvorsorge für Geschäftsführer

Beste Altersvorsorge für Leistungsträger – ein individuelles Vorsorgekonzept, das passgenau auf Sie und Ihre Ansprüche als Selbständiger, Inhaber oder Geschäftsführer zugeschnitten ist

Autor Nikolas Botz – Geschäftsführer

Letztes Update: 15.09.2026

Altern auf hohem Niveau

Warum jeder Geschäftsführer eine eigene Altersvorsorge braucht

Als Selbständiger oder Unternehmer, der sich von der Sozialversicherung befreit hat, müssen Sie keine Beiträge für die gesetzliche Vorsorge aufwenden. Auch wenn Sie einzahlen, stellen die gesetzlichen Leistungen lediglich eine Grundversorgung dar und machen eine ergänzende Versorgung unumgänglich.
VWA-Altersvorsorge für Geschäftsführer und Unternehmer

1. Befreiung von der Sozialversicherung

Ohne gesetzliche Rentenversicherung fehlt die Grundabsicherung im Alter.
Eine private und/oder betriebliche Vorsorge schließt diese Lücke.

2. Zu geringe gesetzliche Rente

Auch wer einzahlt, erhält oft nur eine Grundversorgung.
Eine ergänzende Versorgung ist daher unumgänglich.

3. Verspätete Vorsorgeplanung

Wer die Vorsorge zu lange aufschiebt, erreicht später nur eine geringe Rente.
Eine frühzeitige Planung mit gleichem Engagement wie im Geschäft zahlt sich aus.

4. Gekündigte Vorsorgeverträge

In finanziellen Engpässen werden Vorsorgeverträge oft vorschnell gekündigt.
Flexible Konzepte erlauben eine Anpassung der Beiträge statt einer Kündigung.

5. Unübersichtlicher Markt

Die Auswahl an Vorsorgeprodukten und Anlagestrategien ist groß.
Unsere Fachleute beraten Sie unabhängig und erstellen ein individuelles Vorsorgekonzept.
✓
Sie sind nicht allein – wir sind an Ihrer Seite.Mit der Altersvorsorge des VWA.
› Jetzt unverbindliches Angebot anfordern!
VWA-Altersvorsorge

Altersvorsorge für Geschäftsführer

Als Unternehmer haben Sie in der Regel immer viel zu tun. Eine frühzeitige Planung Ihrer Altersvorsorge sollten Sie aber mit dem gleichen Engagement verfolgen, mit dem Sie auch Ihre Geschäfte vorantreiben.

Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir uns im Markt und den Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten bestens aus. Unsere Fachleute beraten Sie unabhängig und erstellen Ihnen ein individuelles Vorsorgekonzept, das passgenau auf Sie und Ihre Ansprüche zugeschnitten ist.

Ein Angebot der

VWA – Verband Wirtschaft & Arzt
Beratungs- & Dienstleistungs­gesellschaft mbH

Kurzübersicht Altersvorsorge

  • Alternativlos und wichtig für jeden!
  • Vorsorge für das Alter, das Berufsleben und Hinterbliebene
  • Für eine lebenslange Rente und/oder eine Kapitalauszahlung
  • Individuelle und passgenaue Gestaltbarkeit anhand Ihrer Lebenssituation und Risikobereitschaft

Ihre Vorteile durch den VWA

  • Nur die Premium-Versicherungsgesellschaften im Bereich Vorsorge werden angeboten
  • Breite Auswahl an Vorsorgeprodukten und Vorsorgekonzepten
  • Berücksichtigung von steuerlichen Vor- und Nachteilen
  • Premium-Vorsorge für Führungskräfte und Geschäftsführer
  • Vielfältige Sondervereinbarungen und Rabatte möglich. Zur Reduzierung von Beiträgen oder Erhöhung von Ablaufleistungen
  • Mehr Sicherheit. Weniger Kosten.
Leistungsbild

Welcher Anlegertyp sind Sie?

Bei Ihrer Altersvorsorge treffen Sie immer eine Entscheidung zwischen einem Vorsorgeprodukt und der Anlagestrategie.

Volle Sicherheit

Höchste Garantieverzinsung, dafür Verzicht auf Renditechance.

Grundsätzlich sicherheitsbewusst

Garantie in Höhe der eingezahlten Beiträge, dafür Chance auf höhere Rendite.

Jedes Jahr aufs Neue Sicherheit oder Chance

Jährliche Entscheidung, ob Garantieverzinsung oder Partizipation anhand eines Indexes gewünscht wird.

Fonds anhand Ihrer Auswahl

Sie entscheiden, in welche Fonds investiert werden soll, und können diese während der Laufzeit wechseln.

Maximal mögliche Rendite

Für eine maximale Rendite wird auch ein Verlustrisiko in Kauf genommen.

Schwankungen einkalkulieren

Schwankungen sollten Sie aushalten können und mögliche Verluste mit einkalkulieren.

Risikolage in der Praxis

Vorsorgeprodukte im Überblick

BereichProdukte
Private AltersvorsorgePrivatrente, Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensvorsorge, Hinterbliebenenvorsorge, Pflegevorsorge, Sofortrente, Einmalbeitrag, Rürup-Rente, Riester-Rente
Betriebliche AltersvorsorgeFirmendirektversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Pensionszusage
 
 
Je nach Ihren Wünschen

Was eine Altersvorsorge bietet

Eine Altersvorsorge lässt sich individuell nach Ihren Vorstellungen anpassen und bietet für jede Lebenslage eine flexible Möglichkeit.

Zum Ende der Laufzeit

Lebenslange Rente oder Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn.

Zusätzlicher Schutz

Auf Wunsch Schutz bei Berufsunfähigkeit, für Hinterbliebene und Pflege möglich.

Flexibilität

Möglichkeit der Vererbbarkeit, Nutzung als Kreditsicherheit sowie Anpassung von Beiträgen bei finanziellen Engpässen.

Steuerliche Vorteile: Möglichkeit, die eigene Steuerlast zu reduzieren und staatliche Förderungen in Anspruch zu nehmen. Zudem sind Erhöhungsoptionen möglich.

Aus der bestehenden VWA-Seite

Vorsorgebeispiele Altersvorsorge

Altersvorsorge auf die richtigen Beine gestellt!

Die Brüder Langenfeld sind in den elterlichen Betrieb eingestiegen und haben nach drei Jahren der Einarbeitungsphase die Geschäftsführung übernommen. Noch zahlen sie in die gesetzliche Rentenversicherung ein, haben aber den Antrag auf eine Befreiung gestellt. Da sie bereits zu Beginn ihrer Berufstätigkeit sehr gut verdienen, haben sie beide privat Rentenversicherungen abgeschlossen. Sobald ihr Antrag auf Befreiung genehmigt ist, werden sie ihre private Altersvorsorge um eine Rürup-Rente aufstocken, um auch die staatliche Förderung mit abzuschöpfen. Durch die Firma haben sie über Unterstützungskassen (U-Kasse) einen weiteren Baustein für das Alter abgeschlossen. Je nach Geschäftsentwicklung wollen sie die U-Kasse durch eine weitere U-Kasse erweitern. Auch ihre Familien sind über entsprechende Bausteine in den aktuellen Verträgen berücksichtigt. Die Altersvorsorge der Brüder lässt sich zudem an sich ändernde Lebenssituationen anpassen und stellt die Basis ihrer Einkünfte im Alter sicher.

Altersvorsorge? Damit fange ich nächstes Jahr an!

Auf den Zug des Internethypes ist auch der 38-jährige Herr Meier aufgesprungen. Für eine private Altersvorsorge blieb bisher allerdings wenig Zeit und Geld. In den ersten Jahren hatte er als freiberuflicher Webprogrammierer gearbeitet und parallel seine eigene Internetagentur gegründet. Genau in dieser Phase bekam er seine ersten beiden Kinder und ist seitdem vollends in Beschlag genommen. Mit absoluten Minibeiträgen und weil er steuerliche Vorteile mitnehmen wollte, hat er zwar eine kleine Rentenversicherung abgeschlossen, die zu erwartende Rente ist aber mickrig. Als Selbständiger kann er auf die gesetzliche Rente nicht hoffen. Derzeit hat er einen Rentenanspruch von 251 €.

Das Leben spielt anders als man denkt?

Ein dynamischer Jungunternehmer stürzt sich gleich nach dem Studium in eine zunächst erfolgreiche Firmengründung. Weil er in der Gründungsphase gut beraten wird, schließt er eine Berufsunfähigkeitsversicherung und passende Rentenversicherungen ab. Zugleich ist er aber auch ein Lebemann, der sein Dasein in vollen Zügen zu genießen weiß. Zukunft und Alter sind weit entfernt, was einzig und allein für ihn zählt, ist das Jetzt. Seine großzügige Lebensweise und auch der sich zunehmend verschärfende Wettbewerbsdruck führen nach Jahren der Blütephase dazu, dass er seine Vorsorgeverträge kündigt und mit dem frei werdenden Geld Schulden bezahlt. Auch die nächsten Jahre sind hart und führen zu einem Verkauf der Firma. Er selbst nimmt ein Anstellungsverhältnis an. Da er bis zu seinem Renteneintritt nur geringe Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen konnte, ist sein Anspruch überschaubar. Seinen Lebensstandard hat er bereits drastisch angepasst. Mit seinen 65 Jahren und einer Rente von knapp 1.000 € ist er gezwungen, sich einzuschränken.

Altersvorsorge individuell prüfen lassen

Individuelle Beratung statt pauschaler Standarddeckung

Welches Vorsorgekonzept zu Ihnen passt, hängt von Einkommen, Risikobereitschaft und Lebenssituation ab.

Erfahrungen aus der Praxis

Das sagen unsere Kunden über unsere Beratung

Vertrauen, das zählt – persönliche Erfahrungen aus der Praxis.
 
Vorsorgekonzepte

Vorsorgeprodukt und Anlagestrategie

Bei Ihrer Altersvorsorge treffen Sie immer eine Entscheidung zwischen einem Vorsorgeprodukt, welches die gesetzlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen festlegt, und der Anlagestrategie. Egal ob Sie eher der Typ „absolut sicherheitsorientiert“ sind oder sich eher als risikobereit einstufen: Die VWA GmbH bietet Ihnen eine unabhängige Auswahl an Tarifen und Vorsorgekonzepten.

Sicherheitsorientiert

Ein gleichmäßiges Wachstum ist wichtiger als Renditechancen.

Wahlorientiert

Für höhere Renditechancen werden auch gewisse Schwankungen akzeptiert, eingezahlte Beiträge bleiben aber garantiert.

Chancenorientiert

Für eine maximale Rendite wird auch ein Verlustrisiko in Kauf genommen.

Betrieblich vs. privat

Zusammenspiel von privater und betrieblicher Vorsorge

Sehen Sie hierzu auch die speziellen Lösungen der betrieblichen Altersvorsorge, die besonders für Geschäftsführer geeignet sind.

BereichTypische Produkte
PrivatPrivatrente, Rürup-Rente, Riester-Rente, Sofortrente, Einmalbeitrag
BetrieblichFirmendirektversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Pensionszusage

Merksatz: Eine frühzeitige Planung Ihrer Altersvorsorge sollten Sie mit dem gleichen Engagement verfolgen, mit dem Sie auch Ihre Geschäfte vorantreiben.

Ablauf im Schadenfall

So läuft die Beratung zu Ihrer Altersvorsorge ab

Eine gute Altersvorsorge entsteht Schritt für Schritt. Unsere Fachleute begleiten Sie von der ersten Analyse bis zum passenden Vertrag.

1. Ist-Analyse

Zunächst wird der aktuelle Status erfasst:
  • Prüfung bestehender gesetzlicher, privater und betrieblicher Vorsorge
  • Ermittlung des zu erwartenden Rentenanspruchs

2. Anlegertyp bestimmen

Gemeinsam wird geklärt:
  • Ob Sie sicherheits-, wahl- oder chancenorientiert sind
  • Welche Risikobereitschaft zu Ihnen passt

3. Produktauswahl

Auf dieser Basis wird ausgewählt:
  • Passende private und/oder betriebliche Vorsorgeprodukte
  • Berücksichtigung steuerlicher Vor- und Nachteile

4. Vertragsabschluss

Zum Abschluss:
  • Individuelle Ausgestaltung von Zusatzbausteinen
  • Berücksichtigung von Vererbbarkeit und Kreditsicherung

5. Regelmäßige Überprüfung

Weil sich Lebenssituationen ändern:
  • Regelmäßige Überprüfung von Beiträgen und Leistungen
  • Anpassung bei veränderten Lebensumständen
Worauf achten

Worauf Sie bei der Altersvorsorge achten sollten

Altern auf hohem Niveau – diese Punkte helfen bei der richtigen Auswahl.

Frühzeitig beginnen

Je früher Sie starten, desto mehr Spielraum haben Sie bei der Gestaltung.

Privat und betrieblich kombinieren

Nutzen Sie sowohl private als auch betriebliche Vorsorgebausteine.

Zusatzbausteine prüfen

Berufsunfähigkeits-, Hinterbliebenen- und Pflegeschutz können sinnvoll ergänzen.

Flexibilität einplanen

Achten Sie auf Anpassungsmöglichkeiten bei finanziellen Engpässen.

Kündigung vermeiden

Eine vorschnelle Kündigung von Vorsorgeverträgen sollte die letzte Option sein.

Steuerliche Förderung nutzen

Prüfen Sie, ob staatliche Förderungen wie bei der Rürup-Rente genutzt werden können.

Kurzübersicht Altersvorsorge

Alternativlos und wichtig für jeden! Vorsorge für das Alter, das Berufsleben und Hinterbliebene. Für eine lebenslange Rente und/oder eine Kapitalauszahlung. Individuelle und passgenaue Gestaltbarkeit anhand Ihrer Lebenssituation und Risikobereitschaft.

Entscheidungshilfe

Welches Vorsorgekonzept passt zu Ihnen?

Die passende Kombination hängt von Einkommen, Sozialversicherungsstatus und Risikobereitschaft ab.

FaktorFrage für die Beratung
SozialversicherungsstatusSind Sie von der gesetzlichen Rentenversicherung befreit?
AnlegertypSind Sie sicherheits-, wahl- oder chancenorientiert?
Betriebliche MöglichkeitenKann Ihr Unternehmen zusätzliche betriebliche Vorsorge anbieten?
Steuerliche FörderungKommen Rürup- oder Riester-Förderung für Sie in Frage?
VWA-Vorteile

Mehr Sicherheit für Ihren Ruhestand

Die Altersvorsorge des VWA verbindet Premium-Vorsorgekonzepte mit persönlicher Beratung.

Nur Premium-Gesellschaften

Nur die Premium-Versicherungsgesellschaften im Bereich Vorsorge werden angeboten.

Breite Produktauswahl

Breite Auswahl an Vorsorgeprodukten und Vorsorgekonzepten.

Steuerliche Berücksichtigung

Berücksichtigung von steuerlichen Vor- und Nachteilen.

Premium-Vorsorge

Speziell für Führungskräfte und Geschäftsführer.

Vielfältige Sondervereinbarungen

Zur Reduzierung von Beiträgen oder Erhöhung von Ablaufleistungen.
Originale Leistungsangaben

Vorsorgeumfang der Altersvorsorge

Je nach Ihren Wünschen: Eine Altersvorsorge bietet

Eine Altersvorsorge lässt sich individuell nach Ihren Vorstellungen anpassen und bietet so für jede Lebenslage eine flexible Möglichkeit, Vorsorge zu betreiben.

Zum Ende der Laufzeit:

  • Lebenslange Rente
  • Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn

Zusätzlich:

  • Auf Wunsch Schutz bei Berufsunfähigkeit, für Hinterbliebene und Pflege möglich
  • Möglichkeit der Vererbbarkeit eines Vertrages
  • Vertrag als Sicherheit für Gläubiger / als Absicherung eines Kredits
  • Möglichkeit, die eigene Steuerlast zu reduzieren
  • Möglichkeit, staatliche Förderungen in Anspruch zu nehmen
  • Anpassung von Beiträgen bei finanziellen Engpässen
  • Erhöhungsoptionen
  • …
Vorsorgekonzepte
  • Bei Ihrer Altersvorsorge treffen Sie immer eine Entscheidung zwischen einem Vorsorgeprodukt, welches die gesetzlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen festlegt und der Anlagestrategie
  • Egal ob Sie eher der Typ „absolut sicherheitsorientiert“ sind oder sich eher als risikobereit einstufen: Die VWA GmbH bietet Ihnen eine unabhängige Auswahl an Tarifen und Vorsorgekonzepten
Welcher Anlegertyp sind Sie

Sicherheitsorientiert: Ein gleichmäßiges Wachstum ist wichtiger als Renditechancen.

  • Volle Sicherheit: Höchste Garantieverzinsung, dafür Verzicht auf Renditechance
  • Grundsätzlich sicherheitsbewusst: Garantie in Höhe der eingezahlten Beiträge, dafür Chance auf höhere Rendite

Wahlorientiert: Für höhere Renditechancen werden auch gewisse Schwankungen akzeptiert. Trotzdem sind eingezahlte Beiträge garantiert.

  • Jedes Jahr aufs Neue Sicherheit oder Chance: Jährliche Entscheidung, ob Garantieverzinsung oder Partizipation anhand eines Indexes gewünscht wird
  • Fonds anhand Ihrer Auswahl: Sie entscheiden, in welche Fonds investiert werden soll. Natürlich können Sie diese auch während der Laufzeit wechseln

Chancenorientiert: Für eine maximale Rendite wird auch ein Verlustrisiko in Kauf genommen.

  • Maximal mögliche Rendite
  • Schwankungen sollten Sie aushalten können und mögliche Verluste mit einkalkulieren
Vorsorgeprodukte im Überblick

Private Altersvorsorge:

  • Privatrente
  • Berufsunfähigkeitsrente
  • Risikolebensvorsorge
  • Hinterbliebenenvorsorge
  • Pflegevorsorge
  • Sofortrente
  • Einmalbeitrag
  • Rürup-Rente
  • Riester-Rente

Betriebliche Altersvorsorge:

  • Firmendirektversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Unterstützungskasse
  • Pensionszusage
Häufige Fragen

FAQ zur Altersvorsorge für Geschäftsführer

Als Selbständiger oder von der Sozialversicherung befreiter Geschäftsführer entfallen Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung – eine eigene Vorsorge im privaten und/oder betrieblichen Bereich ist daher unumgänglich.

Nein, auch wenn Sie einzahlen, stellen die gesetzlichen Leistungen lediglich eine Grundversorgung dar und machen eine ergänzende Versorgung unumgänglich.

Zur Wahl stehen eine lebenslange Rente oder eine Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn.

Auf Wunsch Schutz bei Berufsunfähigkeit, für Hinterbliebene und Pflege, Vererbbarkeit des Vertrags, Nutzung als Kreditsicherheit sowie steuerliche Vorteile und staatliche Förderungen.

Sicherheitsorientiert, wahlorientiert und chancenorientiert – je nach gewünschtem Verhältnis von Sicherheit und Renditechance.

Dazu zählen u.a. Privatrente, Berufsunfähigkeitsrente, Risikolebensvorsorge, Hinterbliebenenvorsorge, Pflegevorsorge, Sofortrente, Einmalbeitrag, Rürup-Rente und Riester-Rente.

Dazu zählen u.a. Firmendirektversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Pensionszusage.

Es zeigt, wie private Rentenversicherung, Rürup-Rente und betriebliche Unterstützungskassen sinnvoll kombiniert werden können, um eine solide Altersvorsorge aufzubauen.

Es zeigt, wie eine vorschnelle Kündigung von Vorsorgeverträgen in finanziellen Engpässen zu einer sehr geringen Rente im Alter führen kann.

Die VWA GmbH bietet eine unabhängige Auswahl an Tarifen und Vorsorgekonzepten sowie kompetente, individuelle Beratung passend zu Ihrer Lebenssituation und Risikobereitschaft.
Altern auf hohem Niveau

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Leistungsangaben sind tarifabhängig. Verbindlich sind Antrag, Versicherungsschein und vereinbarte Versicherungsbedingungen.